2025年10月3日，权威记者罗马诺以标志性“Here we go”确认，卡纳瓦罗已口头同意执教乌兹别克斯坦国家队，合同条款达成一致，将带队征战2026年美加墨世界杯，首秀定于10月13日对阵乌拉圭。这一消息宣告他彻底退出中国男足主帅竞聘，背后是双方需求错配的必然结果。
卡纳瓦罗无缘国足的核心症结在于多重分歧。薪资层面，中国足协给出的50万欧元（约380万人民币）年薪上限，与他团队的期望存在差距，且他拒绝接受“战绩不达标自动解约”条款。履历更是关键短板：2019年中国杯他率国足两战全败，0-1负泰国、0-1负乌兹别克斯坦，胜率0%，而足协更倾向选择有世界杯实战经验的教练，如波兰前主帅普罗别日。
竞争环境与舆论争议进一步阻断了合作可能。乌兹别克斯坦历史性首次晋级世界杯，承诺给予完整备战周期，远比国足的重建局面更具吸引力。卡纳瓦罗欧洲执教胜率不足40%的俱乐部主导履历，难以满足足协对“大赛经验”与“性价比”的优先需求。尽管有人认可他熟悉中国球员、擅于激励韦世豪等年轻人，但更多质疑指向其临场指挥薄弱、过度依赖外援的战术缺陷。
乌兹别克斯坦选择卡纳瓦罗则是精准匹配的结果。作为金球奖得主、世界杯冠军队长，他的名气能显著提升球队国际关注度。该国更看重短期世界杯曝光度，与卡纳瓦罗的“过渡型主帅”定位高度契合，加上2019年中国杯战胜其执教国足的直观体验，促成了此次合作。
这一事件给国足选帅带来连锁影响。足协已启动7名候选人的面试流程，包括前波尔图主帅孔塞桑等，但200万欧元年薪上限及“成绩绑定解约”条款，限制了大牌教练加盟。事件更暴露选帅短板：缺乏国际化招聘机制，又陷入“重履历轻适配”的惯性思维。
卡纳瓦罗与国足的“分手”，本质是诉求错位：国足需“能兜底”的实战派教练，他却需世界杯舞台积累履历。未来国足若想突破困境，亟需在适配性评估与长期规划上发力，而非在“名帅幻想”与“低价妥协”间摇摆。返回搜狐，查看更多